湘潭鴻揚成立于2003年，連續在公司工作五年以上的老員工就有近三十名，占湘潭鴻揚總員工的四分之一，其中公司開業當年招聘進來的老員工仍有七人在湘潭鴻揚工作。這些老員工每個人都是一本動人的書，都有自己來自鴻揚的人生感悟。

　　遍嘗五味的八年

　　湘潭鴻揚總經理殷娟女士在開始敘述自己這么多年以來的歷程和收獲之前，一直都是一種沉思的狀態。殷總略顯激動地說，在鴻揚算是嘗遍了生活中的五味瓶，最開始是苦，再到辣、到酸，最后才嘗到了甜的滋味，而且這種甜的味道將會越來越濃、一直持續下去……。在鴻揚八年的打磨和成長后，感覺最大的收獲是找到了自己，發現了自己的價值所在。在鴻揚這個平臺上，從當年一個依賴性非常強、從來不敢獨處且很怕黑的女孩子，到只身一人來到湘潭闖蕩，現在終于打拼出了自己的一片天地。而在這個打拼的過程中，沒有任何捷徑可走，在鴻揚文化的滋潤下，和同事一起，一路上靠自己點點滴滴汗水的付出，一步一個腳印踩出來的。這中間有過埋怨，有過委屈，也有過彷徨……，而現在有的只是堅定。
 

　　充滿激情的60后

　　湘潭鴻揚總經理助理蔣艷紅女士是公司少有的60后老員工，看到她充滿活力的臉、聽到她那爽朗清脆的笑聲，我們怎么也不會把她和60后聯系在一起，身邊的同事們都打趣的說：“她是60年代末的那一批人，渾身都充滿了激情呢！”蔣艷紅說，這么多年來，最大的感受是，自己的世界呈現出一個變大、變小再變大的過程。當年上學的時候成績一直名列前茅，后來又考上了國內知名的大學，那時候就覺得自己的世界很大，對未來的生活充滿了無限美好的期待和憧憬；及至分配工作時選擇了回到了湘潭市的一個國企，工作一段時間后和同學朋友們一聯系才發現，自己的處境遠遠不如別人，心里產生了很大的落差后就慢慢地把自己縮到了一個小圈子里，不和別人去攀比；在國企里工作找不到前進的動力，以為自己就會這樣庸庸碌碌一輩子了；后來國企破產，失去了工作后就來到了鴻揚。幾年下來，發現雖然在物質層面上自己不能跟一些朋友比，但是卻發現自己渾身充滿了激情，有使不完的勁，物質條件也在不斷改善之中，“在我這個年齡還能擁有激情就是一筆財富！我感覺自己不是在變老，而是在成長！”
 

　　由彷徨到堅定

　　湘潭鴻揚市場部經理肖軍與其他人相比，又有點特別的經歷。當年，肖軍滿懷激情和抱負地來到了湘潭鴻揚，準備在這里大顯身手、充分地展現自我，然而幾年下來，越來越發現，似乎自己并不習慣鴻揚作為一個以家裝為主的公司要設定那么多的條條框框，要執行那么多的規范，更不理解鴻揚的一些理念，自己的想法和抱負與鴻揚的這種管理模式存在沖突。幾番思考和掙扎后，肖軍決定離開鴻揚，與朋友一起創業，徹底與鴻揚的條條框框說拜拜，一年下來，雖然可以海闊天空、無拘無束地按照自己的想法和理念來經營，但卻總感覺沒有歸屬感，心里很不踏實，而且在這一年的時間里，站在局外，他慢慢地理解和認可了鴻揚的條條框框和理念，認可了鴻揚的企業文化和管理模式，于是，經過特批，他又回到了鴻揚，重新開始了在鴻揚的職業生涯。現在肖軍在市場部經理這個崗位上干得風生水起，他說，“站在鴻揚之外看鴻揚才能認清鴻揚，鴻揚的競爭優勢無與倫比，鴻揚的任何一個條條框框都值得我去特別珍愛！”