長沙 「切換」
5月17日—18日，鴻揚集團2011年第二次全體總經理經營會議在集團總部會議室召開，集團總部部門主管以上人員，全體總經理、副總經理、總經理助理及省地級分部經理，共60余人參加了會議。本次會議，除常規的營銷與績效方面的議程外，更是特別安排了18日整個下午的時間，由鴻揚集團董事長辦公室主持，對全體與會人員進行《自我管理-經理人九大能力訓練》的培訓。培訓以董事長陳忠平先生的《也談自我管理》接開序幕，接著由集團人資總監謝文冰女士、銷售總監張端陽女士、供應鏈總監文春橋先生分別進行了《角色定位能力》、《時間管理能力》、《高效溝通能力》、《情緒管理能力》的培訓?？偙O們將授課內容緊密聯系總經理們日常工作、生活，進行深入淺出的分析、講解，并對比尋找差距，令與會人員頗有收獲。
鴻揚集團全體員工2011年度讀書及培訓提升計劃在2011年1月底就做出了全年的統一布署與安排。管理層在本年度學習《自我管理——經理人九大能力訓練》和《領導力》這兩本優秀的書籍。對于前者，每月閱讀兩章，并要求聯系自身工作中的不足和提升，分章撰寫讀書心得。每月由集團董事長辦公室收集讀書心得后，進行優秀讀書心得的評選，在5月18 日的培訓期間，還對第1-6章的優秀讀書心得進行了表彰。各領域總監在全體總經理經營會議上授課，也是整個培訓提升計劃中的重要安排。省級層次的管理者在完成《自我管理——經理人九大能力訓練》的學習后，還要全面學習《領導力》這本書，將由董事長和總裁主講此書的輔導講座。
到目前為止，鴻揚集團管理層已完成了《自我管理——經理人九大能力訓練》第1-6章的學習，從讀書心得的質量來看，大部分管理者都在認真地對待，并且能做到聯系自身工作實際，發現做得不夠的地方，找到改進的方法。經董事長辦公室評選出來的優秀讀書心得更是充分體現了閱讀者從書中汲取到了豐富的養料，他們的心得十分密切地結合了工作中的實際情況，并根據書中的方法和技巧制訂了切實可行的提升方法。
2011年鴻揚集團組織員工學習的書籍是《錢文忠解讀<弟子規>》，同樣要求分章安排，每月一章。鴻揚集團首席設計師陳志斌在他的個人博客中寫到，“在我看來，《弟子規》的信條：孝順服從、謹慎、誠信、博愛、親近仁者，核心是誠信。”他認為，人沒有了誠信則根本無法做到書中的這五個信條，社會上的各行各業都會土崩瓦解。誠信，是立身之本。郴州鴻揚員工袁敏帆說，通過《弟子規》的學習，讓自己深刻反省了對待父母、親人、朋友、工作的態度和行為。三月份優秀讀書心得作者岳陽鴻揚的岳玲娥說，她已經迫不及待的把整本書都看完了，這本書給她的震撼非常大，讓自己的心靈得到了一次凈化和提升。
